Почему DeepMind теряет таланты: чипы, интересы и бюрократия?
💡 Почему DeepMind теряет таланты: чипы, интересы и бюрократия?
Бывший гендиректор Google DeepMind Демис Хассабис решил отойти от повседневных дел компании, чтобы сосредоточиться на науке, а не на управлении. Это могло бы быть нормально, если бы не другие проблемы. Исследователи DeepMind жалуются на недостаточный доступ к собственным чипам Google TPU. И это в то время, когда внешние компании, такие как Anthropic, легко получают эти же чипы через Google Cloud.
> «Когда ваши собственные сотрудники не могут использовать ваши же технологии на полную катушку — это звоночек», — подмечают аналитики.
◾️ Позиция Хассабиса: учёный, а не менеджер
◾️ Доступ к TPU: ограничен для своих, открыт для чужих
◾️ Проблемы: чипы и корпоративная бюрократия
Может, пора DeepMind дать своим сотрудникам чуть больше свободы и чипов?
Подписаться на «Нейро Пульс»
Первоисточник ↗
Бывший гендиректор Google DeepMind Демис Хассабис решил отойти от повседневных дел компании, чтобы сосредоточиться на науке, а не на управлении. Это могло бы быть нормально, если бы не другие проблемы. Исследователи DeepMind жалуются на недостаточный доступ к собственным чипам Google TPU. И это в то время, когда внешние компании, такие как Anthropic, легко получают эти же чипы через Google Cloud.
> «Когда ваши собственные сотрудники не могут использовать ваши же технологии на полную катушку — это звоночек», — подмечают аналитики.
◾️ Позиция Хассабиса: учёный, а не менеджер
◾️ Доступ к TPU: ограничен для своих, открыт для чужих
◾️ Проблемы: чипы и корпоративная бюрократия
Может, пора DeepMind дать своим сотрудникам чуть больше свободы и чипов?
Пока нет комментариев — будьте первым.